class="single single-post postid-52534 single-format-standard">

Un angajat al DGASPC Vaslui, concediat, pentru abateri disciplinare grave, a fost reangajat în instituţie

646x404

Un angajat al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Vaslui, concediat, pentru abateri disciplinare grave, a fost reangajat în instituţie după ce a câştigat procesul în instanţă. Motivul: documentaţia prin care s-a dispus concedierea, realizată în mod superficial

Dănuţ Chiru, angajat ca lucrător social în cadrul Complexului de Servicii Comunitare 2 Bârlad,a fost concediat în luna mai anul curent, fiind acuzat de grave abateri în relaţia cu colegii de serviciu şi beneficiarii centrului. Bărbatul a dat în judecată DGASPC Vaslui solicitând anularea sancţiunii, reangajarea în sistem şi plata salariilor restante. În motivarea solicitării, angajatul DGASPC a invocat că dispoziţia de concediere este nelegală şi netemeinică deoarece nu conţine elementele obligatorii prevăzute de Codul Muncii

În întâmpinarea înaintată Tribunalului Vaslui, juriştii DGASPC arată că împotriva angajatului Dănuţ Chiru s-a declanşat procedura cercetării prelabile în luna martie anul curent, ”datorită faptului că s-au confirmat aspecte cu privire la comportamentul lipsit de etică şi conduită profesională în relaţia cu beneficiarii atât în timpul desfăşurării orelor de serviciu cât şi în afara programului prin oferirea/ participarea la consumul băuturilor alcoolice dar şi încurajarea nerespectării programului cadru de la nivelul centrului

Citeste mai mult: adev.ro/pfb3z4

Related posts:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*


*

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>